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多家外媒报道,新一任 007 詹姆斯·邦德扮演者花落Dua Lipa 丈夫、演员Callum Turner卡勒姆·特纳。 卡勒姆·特纳 1990 年出生于英国伦敦,现年 36 岁,2026年4月与知名歌手Dua Lipa 完婚。
11月3日,重庆市合川区的蔡先生向极目新闻反映,其妻子今年在公司食堂就餐时摔倒受伤,导致腰椎尾椎骨折,花了2.5万元左右。但人社部门认为,该情况不符合工伤或视同工伤的情形,不予认定工伤。蔡先生考虑进行行政复议,或提起行政诉讼。 在单位食堂用早餐期间受伤算工伤吗?极目新闻记者查询发现,在重庆市范围内,相似情景出现了认定与不认定两种情况。 有律师认为,能否认定工伤的核心标准,是是否符合“工作时间前后、在工作场所内、从事与工作相关的预备性工作受伤”的条件。企业食堂属于用人单位管控的附属工作区域,属于广义工作场所的延伸范围,本案当事人打卡后在公司食堂就餐摔伤、餐后即刻履职,具备法定工伤认定条件。 女子在公司食堂吃早餐时摔伤 人社局不予认定工伤 蔡先生介绍,他的妻子王女士今年41岁,在重庆市合川区一家汽车零部件公司担任出纳工作,公司食堂提供三餐,午餐免费,早晚餐收费。今年6月25日早上,妻子打完卡后,在公司食堂打饭后走向餐桌时摔倒在地,随后被送医救治,“饭还没端到桌子上就摔倒了。” 蔡先生称,妻子送医后被诊断为腰椎和尾椎骨折,身体打了6根钢针,在医院住院两个月,医药费花了2.5万元左右。在公司配合下,他们向合川区人力社保局申报工伤。10月中旬,蔡先生接到了合川区人力社保局作出的不予认定工伤决定书。 决定书上载明,王女士系用人单位财务部职工,2026年6月25日7时21分左右,王女士在公司食堂吃早餐时不慎摔倒致腰背部受伤,2026年7月15日经重庆市合川区人民医院诊断为“腰1椎体压缩性骨折,骶5椎体骨折,腰背部皮下筋膜水肿”。 在工伤认定依据结论一栏,合川区人力社保局认为,王女士受到的伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定工伤的或者视同工伤的情形,现决定不予认定工伤。 蔡先生表示,他认为妻子受伤情形应当符合工伤范畴,后续考虑提起行政复议或者诉讼。 就蔡先生反映的情况,极目新闻记者致电合川区人力社保局工伤保险科。工作人员称,目前全市有统一的意见,针对企业认定工伤情况,在单位食堂早餐及晚餐期间受伤都没有纳入工伤认定范围,目前只有午餐被纳入认定范围。 前述工作人员还解释说,吃饭不算工作时间,即使要认定工伤,也要根据预备性条款。而预备性条款中早餐期间受伤没有纳入认定范围内,午餐时间受伤被纳入工伤认定范围,是因为中午就餐后下午要继续上班,“早餐可以在家里吃,也可以在外面吃,也可以在食堂吃,是自由选择,所以就没纳入。” 在单位食堂用早餐时工伤认定情况如何?极目新闻记者检索发现,在重庆市内有相似经历,出现过认定工伤及不认定工伤两种情况。 重庆市涪陵区人民政府官网2025年7月登载的一则行政复议决定书显示,2025年1月2日7时50分左右,某科技公司员工陈某某到食堂吃早餐,8时10分左右从食堂出来进入生产区域,并于当日8时13分完成考勤打卡。通过对比陈某某进出食堂的步伐形态,进入食堂前第三人的步伐无异常,从食堂出来进入生产区前显现拐脚。同时,当天该员工向班长反映其在吃完早餐出来时在楼梯间崴脚,要求请假,当天前往医院治疗,诊断为左足第五跖骨骨折。 次月,陈某某提交工伤认定申请,根据调查核实的证据,涪陵区人力社保局依据《工伤保险条例》第十四条第二项“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”之规定,于2025年3月21日作出案涉认定工伤决定,认定陈某某所受伤害为工伤。对此,该科技公司复议申请撤销决定,但涪陵区人民政府维持了工伤决定。 涪陵区人民政府在行政复议决定书中指出,从考勤打卡时间上看,员工饭后即将投入到工作中,且提早到单位上班符合用人单位的利益,因此受伤时处于工作时间前。关于“工作场所”的认定,工作场所不能机械局限于劳动者日常的、固定的工作区域,用人企业为劳动者安排和提供就餐的附属场所,属于公司有效管理的区域范围内,属于工作场所的合理延伸。 另一起不予认定的案例为:2024年10月12日早上8时40分许,重庆市渝中区某街道办社区工作人员邹某从家中前往单位食堂吃早餐,洗碗时不慎滑倒摔伤,送医检查后,诊断为急性外伤后头痛、骶4椎体骨折等伤情。邹某申请工伤认定。同年12月24日,渝中区人力资源和社会保障局作出《决定书》认为,邹某受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定,不属于工伤认定的情形。邹某申请行政复议,但渝中区人民政府认为区人社局作出的《决定书》认定事实清楚,适用依据正确,程序合法,予以维持。 陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善及北京泽亨律师事务所律师胡磊向极目新闻记者分析认为,《工伤保险条例》第十四条、第十五条逐项列明应当认定工伤与视同工伤的情形,未对早、中、晚餐作任何区分,不存在“午餐算工伤、早餐不算工伤”的法定区别。能否认定工伤的核心标准,是是否符合“工作时间前后、在工作场所内、从事与工作相关的预备性工作受伤”的条件。企业食堂属于用人单位管控的附属工作区域,属于广义工作场所的延伸范围。 胡磊认为,行政机关认定工伤,须逐项涵摄法定要件,以自行划定的就餐时段标准替代要件审查,属于适用法律错误,难以经受合法性审查。 赵良善表示,司法实践中判断早餐摔伤是否构成工伤,关键看就餐行为与上岗工作是否紧密衔接。若员工已打卡到岗、吃完早餐即刻上岗,就餐是维持体能、保障当日工作开展的必要前置行为,依法属于工作预备性工作,应当认定工伤;若员工就餐与上班间隔时间过长、纯属个人提前休闲逗留,则难以认定工伤。 胡磊说,王女士系打卡完成后进入食堂就餐,考勤完成通常标志工作时间已开始、员工已处于单位管控范围,打卡后受伤,应当涵摄《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”之情形,而非被人社部门不当限缩至第二项预备性工作条款。单位管理、对在岗员工开放的食堂,属于工作场所的延伸区域,就餐属维持履职能力的合理必要活动,与工作的关联性得以增强。 赵良善认为,本案王女士打卡后在公司食堂就餐摔伤、餐后即刻履职,具备法定工伤认定条件,他建议当事人可以通过行政复议、行政诉讼维权,“工伤认定应聚焦行为与工作的关联性,不应以早、午餐简单机械划分。” (来源:极目新闻)女子在公司吃早餐时摔骨折,花2.5万元治疗,不予认定工伤;人社部门工作人员:只有午餐被纳入认定范围,午餐后要继续上班,早餐可在家吃
GPT-6 Astra能直接读取编辑小模型权重了。 MIT刚刚做了个实验,瞬间引爆大模型圈—— 0.8B的「源神」Qwen3.5交给Astra,仅改动其中0.016%的权重,模型性能可以直接飞升。 全程没用训练,也没梯度下降。 同样的采样设置下,MATH-500得分从7.9%飙升到48.1%,数学运算能力是原来的约6倍。 甚至连原本没要求优化的指令执行能力也通通提高了3倍。 而修完模型还没完,让Astra从零写小游戏网络的权重,效果也是不错。 它一次回复交卷,得分超过训练了5亿步的PPO基线20倍。 团队给这套打法也起了个名字: Weight-Space Programming,权重空间编程。 Astra爆改模型权重 简单来说,就是让大模型直接分析神经网络权重,判断它在做什么、哪里出了问题,再按要求修改,甚至从零写出一个网络。 具体过程,先看最直观的Qwen实验。 研究者给Astra准备了一个Python环境,里面放着Qwen3.5-0.8B的全部权重。 要求只有一条:尽可能提高模型数学能力。 通常训练模型,要根据输出与目标之间的差距计算损失,再通过反向传播得到梯度,由优化器更新参数。 这次,具体改什么、怎么改,要由Astra分析后决定。 于是它发现,这个小模型的数学表现,有一大截是被推理循环拖下去的。 一道题摆到面前,它反复生成相似文字,却迟迟交不出答案。在最初96条练习回答里,有85条一直跑到了32768个token的长度上限。 而且这个问题连Qwen自己的模型卡都提醒过。。。 Astra沿着失败表现一路查下去,把循环追到了前馈网络,并在第15层和第19层的各64个输出列中修改相应权重影响。 最终,MATH-500回答触及长度上限的比例,从93.0%降到了33.1%。 研究者又分别给了Astra 10、25和50次前向调用预算,修改后的MATH-500得分依次是12.3%、14.1%和48.1%。 其中Astra省掉的是梯度训练,但模型诊断和验证都还在。 那么它是如何从权重中找到这些线索的呢? 先看阅读能力。 研究者训练了四个玩不同游戏的小网络,再把原始权重以文本形式交给Astra。其中四个网络的架构、输入通道和动作选项完全相同。 结果,Astra正确认出了四个游戏名称:打砖块、乒乓、吃豆人、高速公路。 其中打砖块这一局,Astra是通过权重集中的位置进行推断的。 换成生成图像的扩散模型,它也能从权重中辨认圆形、方形和三角形。 不过,细节上翻了个车:模型实际生成实心图形,它却全读成了轮廓。 形状能看对,但填充没看出来。 研究者接着增加难度,拿来三个720万参数的小语言模型,分别用Python代码、日语罗马字和英语训练,再移除输入、输出层,只留下中间四个Transformer模块。 这下,连哪个数字对应哪个字符都不知道,模型也没法直接运行文本了。Astra用Python分析权重,但不能给这些网络或其中的层输入数据、观察运行结果。 但它仍然在两轮尝试中认对了三个模型所学的语言,还找出了全部归纳头。 从识别用途,到定位内部部件,再到修改行为,这条路径开始接上了。 另一个小车爬坡实验,就把修改效果变成了能直接看到的动作。 原本用PPO训练的网络总是往坡上冲,然后卡住;要过关,得先倒车拉开距离,再加速冲坡。 研究者给出权重、场景描述和一段失败记录,Astra不用工具,一次回复写出补丁,只改了3.5%的权重,就让小车在1024次测试中全部成功。 模型没能通过训练学会的动作顺序,被Astra直接写进了权重。 训练不存在了? 既然能往现成网络里补逻辑,研究者干脆又把要求往前推了一步: 给你一个权重全为零的网络,直接把它写成能用的。 在MinAtar小游戏实验里,Astra拿到游戏规则、源代码和指定网络结构。没有训练数据、损失值、梯度和工具,也不能先把网络放进环境里试跑。 它需要自己想好策略,再把策略转成各层权重,一次回复交卷。 最后,Astra生成网络的平均得分可达517.4。 作为对照,PPO训练1亿步得15.8,训练5亿步得25.3,直接超了20倍。 这项工作的看点,是让一个现成的通用前沿大模型,围绕自然语言目标,自己分析和改写权重。 Astra本身积累的知识与能力,仍然来自它此前的训练;分析权重、生成代码、批量推理和评测,也都要花计算资源。 GPU暂时还不用准备退休。 但下次小模型表现不好,开发者可能真能先多问一句: 这次,还需要重新训练,还是直接改权重就行? 参考链接: [1] [2] [3] —完— 引用来源:
11月2日,香飘飘召开2026年前三季度业绩说明会。 三季报显示,香飘飘第三季度单季业绩明显承压。第三季度营收5.84亿元,同比下降10.02%;归母净利润97.46万元,同比下降88.09%;扣非净利润-220.98万元,同比下降147.79%。对此,香飘飘解释为“系产品销售收入减少”。 记者关注到,今年前三季度,香飘飘销售费用出现明显下滑,从5.00亿元压缩至4.31亿元。销售费用压缩是否会对产品动销和品牌声量产生影响?蒋建琪称,前三季度,外部环境的不确定性较强,国内消费需求仍处于恢复过程中,公司延续“稳中求进”的经营基调。在费用管理方面,公司结合当前市场环境与经营需要,适度减少产品推广等费用投入,把资源更多投向产品力与渠道基础建设,投放节奏和结构有所优化。同时,公司持续留意外部市场机遇,若出现优质机会,公司将适时进行投入,抓住发展窗口。 在产品端,香飘飘正加速新赛道布局。冲泡方面,推出“铁棍山药八珍粉”切入养生场景,同时布局杯装冲泡咖啡赛道,以“艾啡”“香咖豹”两个子品牌分别主打性价比和手冲精品,目前已在试销。第三季度净利润下滑88%,香飘飘尝试卖咖啡_大河财立方
Nuguri近日在LCK二路担任嘉宾时谈到了对Faker为何在S赛特别强大的猜测。 Nuguri表示,他有想过Faker在S赛为何会像变了一个人一样特别强大,而他猜测的原因是Faker在韩国很可能没有时间去训练。在韩国Faker经常需要拍节目,拍广告,日程安排非常满,完全没时间训练。但在S赛不一样,S赛没有这些事情,他反而只要专心打比赛就行。
2026 WTT 法兰克福冠军赛 · 男单 1/16(11 月 3 日) 王楚钦 3‑0 安德斯·林德(丹麦左手),比分:11‑7、14‑12、11‑9 • 背景:王楚钦肩膝伤休战一个多月,复出首战;林德是公认“苦主”,侧切、慢节奏很缠人 • 第二局打满局点拉锯(多次局点),是全场最惊险一局 • 赛后大头原话:每次碰林德都打得难受,打法还是不太适应 国际赛完整交手记录 1. 2023 德班世乒赛|王楚钦 4‑1 林德 2. 2024 中国大满贯|林德 3‑1 王楚钦(爆冷) 3. 2026 新加坡大满贯|王楚钦 3‑1 林德(逆转,自嘲“丑陋胜利”) 4. 2026 美国大满贯|林德 3‑1 王楚钦 5. 2026 法兰克福冠军赛|王楚钦 3‑0 林德(最新复仇) 特点:林德左手、切削侧切多、节奏怪,经常打乱大头进攻节奏,不是靠硬实力对拉,是“磨节奏”型对手
“iPhone天气下周五出现温差”冲上热搜!-28℃、-31℃、-32℃...多地下周五出现极寒天气?iPhone系统天气显示出现异常
对于米哈游第一个登上任天堂主机的作品,大家有何看法?
11月3日,广东省发展改革委发布关于印发《广东省扩大消费实施方案》的通知。 其中提到,严格落实休息休假制度。切实保障劳动者合法休息休假权益,全面落实带薪年休假制度,增强制度执行刚性,鼓励用人单位将年休假与小长假连休,安排弹性错峰休假。鼓励有条件的地方设置中小学春秋假。鼓励各级工会按规定将经费用于节日慰问品、职工健身、文体旅游等消费领域。 广东省发展改革委关于印发《广东省扩大消费实施方案》的通知 来源:广东省发展改革委 广东印发通知:全面落实带薪年休假制度,鼓励用人单位将年休假与小长假连休_腾讯新闻
近日,有网友在问政平台“四川群众呼声”投诉内江卫生与健康职业学院,称该校存在辅导员管理档案、将献血纳入辅导员考核的问题。 投诉信息写道,学院将学生档案的接收、整理、归档及转递等工作交由一线辅导员办理,而非档案室专职人员负责。投诉人认为,辅导员办公场所缺乏专用档案库房和保密设施,存在信息泄露和损毁风险,也额外增加了辅导员负担。另外,学院在无偿献血工作中,将献血完成情况纳入辅导员考核,并要求辅导员所带每个班级按比例完成献血人数,应予以纠正。 11月2日,内江卫生与健康职业学院回复,关于学生档案管理问题,根据《中华人民共和国档案法》《高等学校档案管理办法》《普通高等学校学生管理规定》及《内江卫生与健康职业学院学生档案管理办法(试行)》(内卫健院〔2025〕31号)要求,学院学生档案实行学生档案室集中归口管理,配备1名专职档案管理人员。为方便新生入学,新生入学须知明确档案可选择邮寄或自带两种方式;邮寄档案直接归集档案室,学生自带档案由辅导员临时接收、前端初步归集,为入学阶段配套环节。档案核验、入库保管、材料增补、毕业转递等核心业务均由档案室专职人员负责。针对辅导员临时代收档案存在的风险隐患,学生处已下发通知,有序推进辅导员代管档案全部移交工作,由学生档案室集中保管,完善档案移交闭环管理流程,严格落实档案管理和保密规定,压实各环节管理责任,守住档案安全底线。 关于无偿献血相关问题的回复写道,经核查,学院无偿献血工作历来坚持师生自愿原则,院团委、各系党总支通过宣传引导、动员号召等方式组织师生无偿献血,按规定落实献血学生第二课堂学分、志愿服务时长登记等工作。但个别系在辅导员绩效考核方案里,设置了与献血任务挂钩的扣分条款,存在工作压力向下传导的问题。学院已第一时间督促相关系部完成绩效考核条款修订,删除与献血任务挂钩扣分内容,相关考核聚焦无偿献血政策宣传、科普教育、动员引导等履职情况,充分尊重学生个人意愿与身体健康条件,严守自愿献血底线。下一步学院将出台部门奖励性绩效二次分配指导意见,进一步规范各系考核导向,持续稳妥有序推进无偿献血公益工作,为区域卫生事业贡献医学院校应有的力量。
北京时间4:00,欧冠联赛阶段第4轮曼联vs罗马,比赛在老特拉福德球场打响!上半场,苏莱破门,海文送点,马伦点射扩大领先。下半场,巴莱巴伤退;库尼亚造点,B费主罚被扑;罗马球员提前进禁区,B费重罚点球打进;姆伯莫单刀中柱;库尼亚比赛尾声3分钟2球,脱衣庆祝染黄,随后补时铲球再吃一黄被罚下!最终,曼联3-2逆转罗马,终结各项赛事9场不胜。 让二追三!曼联3-2罗马终结9场不胜 库尼亚3分钟2球导演逆转+染红
2026年美国中期选举已经于当地时间11月3日开始,众议院全部435个席位、参议院100个席位中的35个席位和36个州的州长将进行重选 目前的一些预测:
许飞在《后会友期》中对厉娜的一句剖白“我画地为牢,厉娜”意外火出圈,造就了“画地为牢”文学造句热潮。 “我是被宣判的人,我能去哪儿啊,我画地为牢,厉娜”
记者10月25日获悉一起涉婚姻家庭纠纷案例。男子李某在近4年间,持续向婚外女子曾某大额转账,累计金额达2575万元,与此同时曾某也向李某回转资金2258万元。李某妻子王女士认为该款项系李某擅自处分夫妻共同财产,主张予以返还。因双方多笔资金往来性质难以逐一厘清,二审法院按照资金轧差后的差额,判令曾某向王女士返还317万元。曾某不服申请再审,辽宁省高级人民法院审查后裁定驳回其再审申请。https://mp.weixin.qq.com/s/t5OS9c1Gac142YOWcBIQgw?scene=1&click_id=566668924
体育画报记者Chirs Mannix在节目中表示:“据我所知,肖华是喜欢40分钟比赛时长这个想法的,肖华在篮球方面是个全球主义者。 但我就是从经济角度看不出这怎么可行。而且我也觉得,就像我说的,这不会影响球星的上场时间。你只会看到替补球员越来越被边缘化,以至于球队会觉得我们不需要15人的轮换阵容,或者说不需要那么多人。 我们只需要10个人。我们会留一堆阵容名额空着,或者怎么样都行。我觉得这不太合理。再说,减少比赛数量也不合理。我们走着瞧,但我觉得总得做点什么。因为现在的情况很糟糕。而且我觉得你肯定更愿意主动出击,而不是被动应对,现在已经有这么多问题了。这肯定会损害这项运动,因为观众买票是为了看球星。在北美四大体育联盟里,NBA是最依赖球星的。而现在却因为大面积伤病看不到球星,这对NBA来说是个大问题。”

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