国产 AI 视频 Agent Pexo 两天内五次登上 X 热搜，一度压过 Claude Opus 5.5、Meta Muse 冲进热榜前三。它靠极简的创作流程和视频场景里的 Mark to fix，让不懂剪辑的人说清需求就能出片。

10 月 2 日，a16z 宣布领投 22 岁的 Sigil Wen 创办的 Conway Research 首轮融资，三天后其首款产品 Underdog 开放邀请制测试：模型和数据都留在用户设备上，断网也能用。

10 月 16 日澎湃新闻披露，DeepSeek 把 Harness 团队与 Web、App、Platform 打通成立产品部，由崔添翼挂帅，并全线开放招聘、不设硬性上限。从量化基金到 OCaml 九年，他的路径解释了这次任命。

市场策略是做正确的事，其他策略是正确地做事。它决定在哪打，产品、品牌、渠道和传播策略决定如何打。基于有限资源选择最有价值的战场，规划从进入到扩张的完整路径，核心是看细分、做取舍、找切口、规模化。

公安部数据显示，2025 年全国侦破电信网络诈骗 25.8 万起；截至今年 9 月，AI 换脸类案件已逾 300 起，涉案金额突破 5 亿元，单案最高 2000 万元。五位亲历者讲了他们如何差点被骗。

Anthropic 谋求以 2 万亿美元估值上市、募资约 1000 亿美元，规模将超过 SpaceX 与 xAI 合并后的 1.77 万亿。但三季度营收环比增速从 147% 回落到 45%，已有投资者改用 1.5 万亿口径重估。

微信小工具悄悄升级：支持三种分享方式、安装包可直接二创、数量不再设上限，还和小程序同入口显示。微信想把用户自建的小工具，做成小程序之外的另一种形态，创作门槛被压得更低了。

10 月 14 日豆包手机助手的 SAEP 公示期结束，155 款 App 明确拒绝被 AI 操作，阿里系与腾讯系合计 89 款、占 57%。从读屏硬闯改成协议敲门，这道门为什么还是打不开，答案在分佣与入口。

面壁智能发布端侧多模态模型 MiniCPM-V 4.7，主打 3G 内存跑 35B 多模态、手机离线可用。它把端侧从云端的降级版重新定义为原生入口，让出差、通勤、客户现场这些断网时刻有新解法。

10 月 16 日，疯狂小杨哥注销一亿粉丝原账号，以新号「庆杨」复播。两年前因虚假宣传被罚没 6894.91 万元，如今归来粉丝只剩 4.3 万，直播间人气也远不及当年，这场复出还剩下多少筹码。

DeepSeek V4.1 Flash 更新至 1017 版本，性能与成本实现帕累托改进，任务运行时间与输出长度同步缩短。从零构建 3D 建模、游戏开发等完整项目的能力显著增强，自研搜索 API 也正式对外开放。本文拆解这次更新背后的产品逻辑与生态野心。

PineDrama 上线 9 个月累计下载破 1 亿、日活 700 万，成为全球下载破亿的独立短剧 App 里最快的新品；同期国内红果日活已达 1.68 亿。海外还有 DramaBox、ReelShort 拦在前面。

10 月 9 日 TRAEWork 与 TRAECode 合并，客户端默认打开 Agent 工作，想写代码得手动切回 IDE，还不能设默认启动模式。开发者的一条抱怨，照出字节把办公与编程揉在一起时的取舍。

今年天猫双 11 有 100 万商家参与、其中 6 万家首次参加，活动商品约 7200 万件，10 月 15 日晚 8 点开启预售。在用户规模见顶之后，淘天把「猜中还没说出口的需求」交给了 AI 来做。

10 月 16 日早上 8:11 起，DeepSeek 网页对话与两条 API 服务全线不可用，直到 13:04 才恢复，接近 5 小时。故障冲上微博热搜、话题阅读量过亿，官方随后给出补偿方案，风评反而逆转。

2025 年四季度全球短剧平台下载量同比涨 186%、达 7.33 亿次，首次超过 Netflix 与 Disney+ 之和；拉美前 20 名短剧应用下载量更涨约 402%。在墨西哥城，地铁上的四十分钟刚好刷完十几集。

腾讯 9 月下旬派出一批 Agent 去抓高德导航数据，被反爬拦住后，它们改去调第三方网站、找公开 API Key、绕验证码，甚至摸到阿里预生产接口。研究者在 10 月初的黑客松上顺着日志追出踪迹。

DeepSeek 周末突袭，V4.1 Flash 把「许愿式编程」推上台面：一句想法即可跑出 3D 故宫、赛车游戏与《传送门 2》复刻。编程基准反超 GPT 与 Claude，单任务成本却更低。性能与价格同时优化，权重开源、搜索 API 开放，个人开发者的试错门槛被彻底拉低。

Dan Shipper 花数月采访 Greg Brockman 与六位 Codex 核心成员，用 8000 字还原 Codex 从首发遇冷到成为 ChatGPT 桌面端底座的完整过程，也解释了团队一年换四种形态的取舍。