🔥热榜:2024-12-27

家长下单让跑腿送小孩上学?多家平台回应。

近日,社交平台上#家长请跑腿送孩子上学#的内容引起众多网民关注。12月23日至25日,记者在上午上学和下午放学时间,走访了武汉市的两所小学,在校门口等候了半小时,记者未看见有穿骑手制服的人送小孩上学或接小孩放学。一所小学保卫处的工作人员称,偶尔会看到骑手在校门口接送小孩,但概率极低。

记者采访了多名家长,绝大多数都存在担忧。蜂鸟跑腿、达达秒送、顺丰同城、闪送平台的客服均表示:人不在可配送物品范围内。 (via 长江日报)
海南全岛新增国际运力530余万载重吨,位居全国前列。

交通运输部副部长李扬介绍,11月29日,海南国际船舶登记管理局在海南洋浦挂牌成立,主要负责“中国洋浦港”籍国际船舶的登记、综合质量管理、检验监督、船旗国服务、政策研究等工作。自《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来,海南全岛新增航运类主体近700家,新登记或转籍“中国洋浦港”船舶47艘,新增国际运力530余万载重吨,位居全国前列。2025年是海南实施全岛封关之年,交通运输部将充分发挥海南国际船舶登记管理局功能和专业优势,统筹推进国际船舶登记制度集成创新和高水平经贸规则对接。
菜鸟海外仓圣诞旺季出货量增长超60%。

据报道,进入圣诞季以来,菜鸟海外仓出货量同比去年增长超60%,3D打印机等品类出货量同比增长2倍以上。为帮助跨境卖家从容发货,菜鸟美国西部的第六座海外仓正式在洛杉矶投入使用,可以为跨境卖家、出海品牌提供B2C仓配、B2B仓配以及一站式/定制化跨境供应链解决方案等服务。
大中型客货车准驾年龄延长至63岁。

公安部近日发布新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》,将大中型客货车驾驶证的申请年龄上限由60周岁延长至63周岁,大中型客货车准驾车型的年龄上限由60周岁延长至63周岁。修订后的《机动车驾驶证申领和使用规定》将自2025年1月1日起实施。此次修订还明确大中型客货车驾驶人申请延长驾车时间规定,年龄在63周岁以上需要继续驾驶大中型客货车的驾驶人,体检合格和通过记忆力、判断力、反应力等能力测试后,可以向车辆管理所申请延长原准驾车型驾驶资格期限,延长期限最长不超过3年。
樊振东发文宣布退出世界排名。

12月27日,樊振东在其个人微博发文宣布退出世界排名。全文如下⬇️
11:57  爱范  OpenAI 服务器发生故障
OpenAI 服务器「跳闸」 今天凌晨,据网友和媒体报道,OpenAI 的 AI 服务器发生故障,本次系统服务中断于北京时间 12 月 27 日凌晨 2 点 30 分左右开始,影响了 ChatGPT 聊天机器人、Sora 视频生成模型以及部分 API 调用。 据了解,北京时间今天凌晨 3 点 OpenAI 官网发布动态,称 ChatGPT、API 及其 ……
在 AI 领域,AGI 定义一直众说纷纭。 而据今天外媒 The Information 的报道,微软和 OpenAI 去年达成的协议首次为 AGI 设定了一个具体的商业门槛: 只有当 OpenAI 开发的 AI 系统具备产生 1000 亿美元利润的能力时,才算实现 AGI。 只是在这个数字的背后,OpenAI 与最大「金主」微软之间,仍有错综 ……
Spring Cloud Gateway 提供两种 RouteDefinitionRepository 实现。第一种是 InMemoryRouteDefinitionRepository,它只存在于一个网关实例的内存中。这种类型的存储库不适合在多个网关实例中填充路由。
12月27日,国乒运动员樊振东发文宣布选择退出世界排名。他表示,“五月写下last dance的时候已经预想到了巴黎可能是我的最后一届奥运会,必将全力以赴为国而战。圆满完成奥运任务后,由于巴黎周期遗留了巨大心理消耗,除了下届全运会确定参加,我对未来职业生涯尚未展开具体规划。近日WTT颁布了不参赛就罚款的新规,个人实在无力承受但依然尊重国际组织,所以目前只能选择退出世界排名。按照国际乒联和中国乒协的要求,本周已提交报告。”
如何看待太原一商场圣诞树的装饰遭大量顾客哄抢?还爬树上抢,玩具小熊和空盒子都被抢了。是因为他们没有见过圣诞树吗?
如果要评选2024年的年度十佳车型,你觉得哪些车型能够胜任?为什么呢?
12月25日,京东集团宣布,再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,实现全员平均涨薪2个月。 在此之前,2024年京东已公布了四轮加薪计划。 具体来看,自2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,京东零售全员平均加薪幅度不低于20%。 今年2月,超2万名京东一线客服员工全年平均薪酬上涨超过30%。 5月,京东宣布自7月1日起,将通过一年半时间,把采销员工的年度固定薪酬由16薪提升至20薪,同时业绩激励上不封顶。 9月,京东宣布自10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划。 此外,今年起,京东的年终奖结构升级为“固定年终奖+目标年终奖”。其中,目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。奖金额度上,升级为17薪的部门内,年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖,即全年20薪。 京东为什么能一直给员工加薪?
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